《2017年08月25日》


2017《天下雜誌》「天下企業公民獎」今(25)日頒獎,在競爭激烈的「天下企業公民獎」大型企業組中,中華汽車不是規模最大、資源最豐富的,但近年不僅連續四年獲汽車業第一,今年更是由2,000家企業中脫穎而出,名列所有大型企業第八名。

中華汽車直視國內大型企業普遍面臨職場人才中高齡化難題,以製造業起家,不忘善用企業資產對員工提出具體的企業承諾之道,並從健康照護、舒壓樂活、職涯再造等面向著手,促動中高齡人才延伸工作舞台、共創個人及企業的價值。而在環境永續上,更突破製造業思維優化製程效能,導入再生能源技術,達到每年減碳之目標。亮眼表現成為此次挺進十強之關鍵因素。


企業承諾:中華三【零】長青啟航計畫 為中高齡員工開創職涯新舞台
中華汽車創立40多年,因台灣人口結構逐漸邁入高齡化,且員工留任率高,公司員工平均年齡達41歲,中高齡人數佔比從2012年從33%增加至2016年44%。因此,自2013年起推動「中華三【零】長青啟航計畫」,以「職場【零】障礙、健康【零】負擔、發展【零】極限」為中高齡人力資源發展政策,並調整現場資深員工的工作量,先後導入AGV無人搬運機、Robot自動化系統,同時推行人因工程改善,截至2016年底累計完成438件,逐步協助同仁減輕職場工作疲勞度,達到延長工作年齡的目的。
此外,針對中高齡人才具有豐富的專業經驗與智慧,為讓人才能有舞台持續發揮其專業價值,中華汽車於2014年成立睿華國際管理顧問公司,將員工累積超過40年的豐富經驗與Know-how,透過引導及培訓的方式訓練成為專業領域相關顧問,提供企業客製化的培訓課程、顧問輔導規劃服務。近年來已有6位同仁退休正式加入睿華顧問服務,廠內目前約有22位具備不同領域專業之同仁兼任睿華講師,提供員工未來職涯發展多元化選擇。


環境永續:再生能源不浪費 導入塗裝RTO爐煙氣餘熱回收再利用技術
為響應經濟部推動節約能源計畫,近年來中華汽車積極投入再生能源的運用及優化製程效能工程,自2012年起陸續投入近三億元汰換能源效率不佳的生產設備,並領先業界率先於廠內架設太陽能發電系統,2016年執行「塗裝RTO爐煙氣餘熱回收再利用技術」專案,成為國內第一個採用高周波銲接節熱器,應用於汽車業(RTO, Regenerative Thermal Oxidation)廢氣回收案例,透過熱水循環傳輸熱能方式維持塗裝處理槽運作的溫度。全年熱回收量約12.3億Kcal熱能,相當於137.8千立方米的天然氣可提供熱能,此外,在循環系統中特別降低煙道尾氣溫度50℃對環境更友善,如節能成效良好,將可落實技術扎根於台灣。


社會參與:中華汽車優於業界提供每位員工一年三天志工假
在社會參與上,中華汽車更將CSR內化為企業文化,透過「中華汽車原住民文教基金會」協助於廠內大力推動「原夢計畫」,邀請員工自主發起小而美的部落送暖活動,為鼓勵員工投入,以優於業界提供每位同仁每年三天的志工假,有效提升中華汽車員工對於公益的參與度,2016年全年中華汽車志工參與人次達2,159人次,參與人次更高於員工總人數
中華汽車成立以來堅信「人」為企業永續發展之本,多年來在 CSR 推動更是有目共睹,除連續三年名列證交所公司治理評鑑上市公司前 5% 的佳績,在環境保護的推動上更不遺餘力,先後獲得經濟部頒發「節約能源績優獎」、桃園市「空氣汙染物減量績優公司優等獎」、「清潔生產評估系統合格認證」等肯定。未來,中華汽車將以「全員參與」為目標持續擴大企業CSR影響力,共創美好社會,讓經營績效與社會責任獲得雙贏。